解除无限期劳动合同赔偿标准是怎么样的
无期限劳动合同解除的赔偿标准如下：
1. 若用人单位单方面解除劳动合同，且无合法理由，应支付劳动者双倍的经济补偿金。
2. 经济补偿的计算方式是根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果劳动者工作六个月以上但不满一年，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。
3. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
4. 若用人单位提前三十日通知解除劳动合同，也需要按照上述标准支付补偿金。
需要注意的是，如果用人单位违法解除劳动合同，例如未提前通知或没有合法理由，赔偿标准将是正常补偿标准的二倍。
以上信息基于《劳动合同法》的相关规定，具体赔偿金额还需结合实际情况计算。
