春节放假扣奖金吗
下面围绕“春节放假扣奖金吗”主题解决网友的困惑
春节公司放了12天假.但是发工资时就扣了1200.一百元一天...
这种情况确实让人不太理解，按照劳动法的规定，春节三天是法定假期，单位应当支付工资。而公司扣除了1200元，相当于扣除了12天的工资，明显不合理。
新年期间的法定节假日，公司扣除绩效奖金工资合法吗?
根据律师解答，公司扣除绩效奖金工资是不合法的。根据劳动法的相关规定，工资应当按照约定标准按月支付给职工本人，不得扣除。
请问，我厂过年放假，员工的补贴也要扣吗？
根据我国劳动法的相关规定，春节假期是正常的带薪休假，员工的工资计算仍按照整月的工资标准进行。因此，员工的补贴在过年放假期间也不应该被扣除。
像公司春节，还有每个节日放假，公司就扣月奖金，这合理吗
一般来说，公司扣除月奖金是不合理的，尤其是春节这种国家法定的节假日。根据劳动法，春节假期应该是带薪休假，完全不应该影响到员工的月奖金。
春节假期多请两天扣年终奖是否合法
根据找法网的解答，根据目前的法律规定，虽然年终奖的发放时间一般在春节假期之前，但是并未明确规定公司必须要发年终奖。所以公司扣除年终奖是合法的行为。
劳动单位以过年放假时间长为由，扣除劳动者的全勤奖金合法吗
劳动单位以过年放假时间长为由，扣除劳动者的全勤奖金是不合法的。根据劳动法的规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以劳动者有权利维护自己的合法权益。
过年放假期间法定节假日，公司克扣绩效奖金工资，请问是否合法
根据《劳动法》的规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下，公司克扣绩效奖金工资是违法的。劳动者可以依法维护自己的权益。
公司给放假要扣年终奖吗?
根据国家规定的法定假期，比如五一假期、清明假期、中秋假期、国庆假期、春节假期等，公司一般不会扣除年终奖，即使是公司没有订单、生产任务不饱和的情况下也不会扣除。
国家规定春节放假，要不要扣员工当月奖金
根据相关法律规定，国家规定的春节放假属于法定节假日，公司应当支付员工当月的奖金，不得扣除。因此，扣除员工当月奖金是不合法的。
春节放假1月25日至2月10日放假16天，公司现在已经扣了1月份4...
根据劳动法的规定，公司扣除员工1月份的工资是不合法的。春节放假期间属于法定节假日，单位应当按照约定的标准支付工资给员工，不得扣除。如果遇到这种情况，劳动者有权维护自己的合法权益。