无锡能不能回盱眙过年假

法定假期不上班需要扣钱吗?

根据劳动法的规定，雇主不能因为雇员在法定假期不上班而扣除工资。根据《劳动法》第四十九条的规定：劳动者在休息日正常工作的，用人单位应当按照不少于劳动者日或小时工资的200%支付加班工资。如果无法安排补休的情况下，用人单位还要支付加班工资。所以，在国庆假期1-3日不上班的情况下，雇主是不能扣除工资的。

一个月休息四天没有休息，下个月作废合理吗?

根据劳动法的规定，用人单位应当安排劳动者按照休息日休假，如果无法安排休息日休假的，应当安排其他补休。但是，只有在不能安排补休的情况下，才需要支付加班报酬。所以，如果雇主在下个月作废员工未休假的情况下，是不合理的。员工有权要求补休或者支付加班报酬。

江苏省规定中小学放假时间，学校逾期不放会怎么处理

根据江苏省教育厅的规定，中小学的放假时间是有具体规定的。如果学校逾期不放假，可能会面临相关教育主管部门的责令整改，并可能会受到相应的处罚。因此，学校应当严格按照规定放假，以保证学生和教师的合法权益。

为什么萧县、砀山人很少来宿州，感觉和宿州人也不亲?

萧县、砀山县和宿州市之间的联系和亲疏有多种原因。一方面，历史因素是造成这种情况的重要原因之一。自建国以来，由于地理位置和人文情怀等相关因素，导致萧县、砀山县等地与宿州市的交流相对较少。另一方面，地理位置的远近也会影响人们的交往频率。无论是历史因素还是地理位置，都是导致萧县、砀山县人很少来宿州市的一些原因。

病退工人丧葬费怎么计算

根据劳动法的规定，病退工人丧葬费的计算一般是按照劳动者生前年平均工资的一定比例进行计算的。具体计算方法可能因地区和个人情况的不同而有所差异。一般来说，病退工人的丧葬费用应当由雇主支付，并按照相关规定进行合理计算。

现在申请退休，5天之内想去新的工作，原来的公司能给我多久工资

根据劳动法的规定，劳动者提出解除劳动合同后，用人单位应当按照约定支付劳动者离职前的工资、加班工资以及未休年休假的工资等。具体支付期限一般是在离职后的五个工作日内。如果原公司未按时支付相关工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

你好，我是国有企业的员工。公司周末不允许休息。休息后还要加班是合法的吗

根据劳动法的规定，用人单位应当保障劳动者的休息权利，不得安排加班和变相加班。所以，如果公司不允许员工休息，强制安排加班是不合法的。劳动者有权要求获得合理的休息时间，并且不加班不能扣除工资。

淮安市盱眙县劳动者产假是怎样的

根据《江苏省女职工劳动保护法》的规定，女职工的产假不得少于九十天，其中产前休假十五天。符合地方规定的情况下，产假最多可休128天。所以，盱眙县的劳动者产假一般为98天。具体的产假安排应当根据相关法律法规和政策进行具体执行。

江苏省教师退休去世补发多少个月工资?丧葬费多少?

根据劳动法的规定，如果用人单位依法安排劳动者在休息日工作，并且不能安排补休的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。具体的教师退休去世补发工资月份和丧葬费用多少应当还要参照相关法律法规和政策的具体规定。

请问一下江苏省怎么样?

江苏省作为一个经济发达的省份，拥有丰富的人力资源和经济基础。江苏人自古以来重视家乡情，对于认同和联系是非常重要的。江苏人之间有着较强的地域认同感，一般会认同到具体的县级单位。江苏这个地方有着不同的方言和文化，体现了地域的差异和多样性。